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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
FirmenwagenTrotz der Größe (über 2.000 Mitarbeitende) erlebe ich hier einen familiären Umgang miteinander. So ist der Kontakt in die unterschiedlichsten Ebenen gut möglich. Es gibt viel Raum und Zeit für Austausch, und die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit.
Die Diakonie macht tatsächlich keinen Unterschied woher man kommt, welche Religion man ist. Diskriminierung unter Mitarbeiterinnen wird nicht gedulden, wird in so einem Fall nicht weggeguckt.
Engagement, Interesse an MitarbeiterInnen
Entwicklungsmöglichkeiten
die Mitarbeitendenvertretung hat immer ein offenes Ohr für alle Anliegen und ist sehr bemüht, regelmäßige Supervisionen
dass da Leute in leitenden Positionen sitzen, die nicht mit Menschen umgehen können
Große Unzufriedenheit der Mitarbeitenden.
Ihn kann man schlecht riechen
Die derzeitige Hierarchiestruktur in vielen Einrichtungen verlangsamt gelegentlich den Informationsfluss und die Entscheidungsfindung, was die Arbeit beeinträchtigt.
Unterbezahlt,verzögerungen bei Problemen,keine Essenszulage
Technik müsste erneuert werden. Arbeitsstunden (Nachtarbeit,..) könnte besser vergütet werden und als eigentliche Arbeitsstunden zählen.
Abrechnungssystem/-Wesen müsste etwas überarbeitet werden
günstigeres Sportprogramm Arbeit, politischen Einsatz für mehr Personal/höheren Betreuungsschlüssel, flexiblere Arbeitszeiten und Urlaub für Erzieherinnen in den Gruppen,
Zeitnahe Handlungen bei Problemen,Essenszulage,Kindertermine wahrnehmen
Nichts was mir auf Anhieb einfallen würde
Bessere Kommunikation nach Außen!
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Rosenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Soweit möglich wäre, nicht nur in eigenen Teams sondern auch übergreifend im Region
Zuviel Frauen auf einem Haufen, die konkurrieren
Auch wieder abhängig von der Kita in der man arbeitet. In der Kita in der ich zurzeit Tätig bin ist der Zusammenhalt im Team sehr gut. Trotz Phasenweise angespannter Personalsituation
In meiner Erfahrung ein größtenteils offener und wetschätzender Umgang mit allen Ebenen.
Super Kollegen!! Vermisse sie sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Rosenheim ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Sie könnte ein bisschen besser ablaufen zwisschen Leitung und Team
Schlecht. Man soll alles wissen, aber es wird einem nichts gesagt
Informationen sehr oft durch Tür- und Angel- Gespräche
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt, mit dem Auftrag, es positiv an sein Team zu kommunizieren
In der Kita selber gut, zur Bereichsleitung oder Geschäftsführung gibt es wenig bis kaum Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich erlebe vielfältige Karrieremöglichkeiten. Die Diakonie Rosenheim fördert nach meinem Gefühl die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden gut. Es werden interne Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten, die es den ermöglichen, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Karriere kann gemacht werden wenn das gewünscht ist, bei Weiterbildungen wird Unterstützung geboten ansonsten sind die Hausinternen Fortbildungen in Mintraching wo man immer hin fahren muss, Interessant sind die Fobis nur um wissen aufzufrischen aber nicht um was neues zu lernen
Es wird sehr höhe Wert auf Fort- und Weiterbildungen gelegt.
Weiterbildung nur über das eigene Fortbildungsangebot.
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen
