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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Diakonie bietet eigentlich viele Chancen sich selbst zu verwirkt
keine Zeit für den Patienten, keine Kommunikation, keine Wertschätzung als Person
Das sie nicht sehen, was in dem Haus passiert und sie nichts unternehmen um das Haus und die Mitarbeiter zu retten
Menschen wie Menschen behandeln, basierend auf Werten und Wertschätzung. Eine Praktikantin ist keine Objekt und am Ende bekommt man nicht einmal, was man verdient, denn das hängt nur davon ab, ob sie einen mögen oder nicht.
Das Haus braucht Personal! Bitte denkt an die Bewohner und an die Mitarbeiter! Bitte helft dem Haus und lasst es nicht untergehen, es war mal ein ganz toller Platz zum Arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich ist es ein sehr liebevoller Job. Ich würde sagen, die Minuten, die ich mit den älteren Menschen verbringe, sind sehr lieb und ich nehme ihre Ängste und Gefühle als selbstverständlich hin. Leider gibt es immer jemanden unter den Kollegen, der einen komisch ansieht und direkt zum Personal geht, und die schicken einen dann sofort los, um etwas für sie zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Ruhr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht empfehlenswert
Die Diakonie an sich ist gut und hat gute Häuser, da wo ich war ging es leider stark bergab und gewünschte Weiterbildungen wären problematisch für sie gewesen- es war zu wenig Personal da
