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Diakonie-Sozialstation 
Oberhausen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hab lange überlegt, aber wirklich nichts gefunden.
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Manche Patienten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeden Tag kommen neue Punkte dazu.Zu wenig Vergütung für die Bereitschaft, für das Einspringen.
Alles auf Kosten der MA
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Das habe ich ausführlich beschrieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmensberater würde dem Unternehmen gut tun.
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Mehr Fortbildungen anbieten,keine Doppeldienste
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Wechsel der Geschäftsführung.
Schulung in Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie-Sozialstation Oberhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Dank Tarif ist das wenigstens fair
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie-Sozialstation Oberhausen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeden Tag bis spät abends kommen Anrufe von den PDL‘s. Täglich mehrere Krankmeldungen, somit soll man ständig einspringen. Man hat schon mehrfach geplante geteilte Dienste und soll noch regelmäßig einspringen.
1
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Keine Freizeit.Ständig Anrufe von der Leitung in der Freizeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Stärken werden nicht erkannt, und somit auch nicht gefördert.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie-Sozialstation Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie-Sozialstation Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Diakonie-Sozialstation Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie-Sozialstation Oberhausen als eher modern.
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