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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubtTolles BGM-Konzept, gute Benefits, eigene Ideen und Kritik sind erwünscht.
Das soziale Engagement. Beispielweise wurden für die Ukraine Spenden gesammelt und selbst transportiert.
Mitarbeitende werden ernst genommen und gefördert
Das auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen wird, man ist hier nicht nur Mitarbeiter sondern Teil des Ganzen.
Alle sind mit dem Herz dabei. Hier werden die Mitarbeitenden noch wertgeschätzt.
Die Parkplatzsituation ist manchmal schwierig, wird sich aber nach dem Umbau bessern.
Parkplatzsituation könnte etwas besser sein.
Manche Kommunikationswege sind reduzierbar, somit Zeit- und Ressourcenschonender
Kein Respekt vor Pflegern obwohl sie den laden aufrecht erhalten
schlechte Kommunikation Unternehmen
Lieblingsmitarbeiter eine Menge von Freiheiten und Bevorzugungen durch die PDL genießt
Zeitdruck befördert schlechte Versorgung von Bewohnern
Schlechte Betriebsklima
Recruiting sollte noch professioneller werden
Echte Unterstützung der Mitarbeiter:innen. Beschwerden ernst nehmen. Teams nicht im Stich lassen.
Den Aspekt Umwelt weiter einbeziehen, Gehaltsstrukturen überdenken oder weitere Benefits für Mitarbeiter anbieten
Mehr den Blick auf Nachhaltigkeit legen.
Neue PDL und Heumleitung! Alles ist eingefahren
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Tabea ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Den Zusammenhalt ist groß, wie ziehen am gleich Strang und freuen uns gemeinsam über gute Ergebnisse.
Ohne die Kolleg:innen hätte ich es dort nicht so lange ausgehalten. Wenn die Kolleg:innen nicht so eine Angst gehabt hätten Ihren Arbeitsplatz zu verlieren, dann würden sie mehr füreinander einstehen
Hier liegt die Stärke von TABEA. Die Kollegen halten zusammen, es wird immer respektvoll miteinander umgegangen und versucht alle Stärken der Einzelnen zu nutzen.
Es gibt eine große Hilfsbereitschaft untereinander. Wir haben viel Spaß zusammen.
Wenn’s eng wird halten wir zusammen! Danke liebe Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Tabea ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
meine Private Handynummer wurde ohne meine Einwilligung verwendet um mir am späten Abend to Do‘s für den nächsten Tag mitzuteilen oder mich spät nach Feierabend anzurufen
Ständiges Anrufen zum einspringen, arbeiten bis man Tod umfällt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In knapp 2 Jahren Mitarbeit war es mir möglich einen Excelkurs zu besuchen. Allerdings mussten die Anreise und Parkgebühren am Schulungsort von Mir selbst bezahlt werden und die liegen gebliebene Arbeit nach Schulungsende erledigt sein (ohne Stundenerfassung der Mehrarbeit)
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten auch mit externen Schulungsangeboten.
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten. Bei den externen Schulungen handelt es sich oft um kostenlose.
Sinnvolle Fortbildungen werden angeboten und Kosten übernommen.
Umfangreiches Fortbildungsprogramm
