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Diakonie 
Westsachsen 
Stiftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score32 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Westsachsen Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Westsachsen Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • KantineKantine
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Gehalt, immer pünktlich. Freundlicher Umgang miteinander. Großzügige betriebliche Altersversorgung.
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Man kann hier eine langfristige, berufliche Perspektive haben. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
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Zuverlässigkeit und Sicherheit, und natürlich Fairness und die Dienstgemeinschaft
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Gute Perspektive für sicheren Arbeitsplatz durch Sozialbranche
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Kritikfähig u.Soziaverträglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kündigung bei Kirchenaustritt. Gleichzeitig werden Atheisten, Mitglieder religiöser Sondergemeinschaften oder Angehörige anderer Religionen problemlos eingestellt, wenn Stellen besetzt werden müssen.
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Wertschätzung, gute Möglichkeit zur Weiterbildung
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Da ist nichts wirklich schlecht. Optimierungsbedarf gibt es halt immer.
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Weiterbildung individuell
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Kollegialität lässtcextren zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein weiter gefasster Blick über den Tellerrand der Pflegeeinrichtungen wäre wichtig. Nicht alle Abteilungen haben die gleichen Prozesse und Bedürfnisse. Ein guter Anfang ist gemacht, aber hier ist immer noch Luft nach oben.
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Häufiger (vierteljährlich) ein zusammengefasstes Update zu Änderungen, Terminen etc.
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etwas weniger innerbetriebliche Bürokratie, etwas bessere innerbetriebliche Kommunikation
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Erfolge besser verkaufen!
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Keine nennenswerte Aussage nötig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Westsachsen Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und als Bereicherung empfunden.
5
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Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Bei langer Betriebszugehörigkeit bekommt man Jubiläumszuwendungen.
Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Westsachsen Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele kleine Weiterbildungen werden auf Kosten des AG ermöglicht. Aber berufsbegleitende Weiterbildungen oder Studium sind nur mit vielen, privaten Abstrichen möglich. Schade.
3
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Nur für bestimmte Bereiche und oft mit großem finanziellen Eigenanteil verbunden
2
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Mehr Mitspracherecht in individuellen WB wünschenswert!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Westsachsen Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Westsachsen Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Diakonie Westsachsen Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Westsachsen Stiftung als eher modern.
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