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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
KinderbetreuungGutes Gehalt, immer pünktlich. Freundlicher Umgang miteinander. Großzügige betriebliche Altersversorgung.
Man kann hier eine langfristige, berufliche Perspektive haben. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Zuverlässigkeit und Sicherheit, und natürlich Fairness und die Dienstgemeinschaft
Gute Perspektive für sicheren Arbeitsplatz durch Sozialbranche
Kritikfähig u.Soziaverträglich
Kündigung bei Kirchenaustritt. Gleichzeitig werden Atheisten, Mitglieder religiöser Sondergemeinschaften oder Angehörige anderer Religionen problemlos eingestellt, wenn Stellen besetzt werden müssen.
Wertschätzung, gute Möglichkeit zur Weiterbildung
Da ist nichts wirklich schlecht. Optimierungsbedarf gibt es halt immer.
Weiterbildung individuell
Kollegialität lässtcextren zu wünschen übrig.
Ein weiter gefasster Blick über den Tellerrand der Pflegeeinrichtungen wäre wichtig. Nicht alle Abteilungen haben die gleichen Prozesse und Bedürfnisse. Ein guter Anfang ist gemacht, aber hier ist immer noch Luft nach oben.
Häufiger (vierteljährlich) ein zusammengefasstes Update zu Änderungen, Terminen etc.
etwas weniger innerbetriebliche Bürokratie, etwas bessere innerbetriebliche Kommunikation
Erfolge besser verkaufen!
Keine nennenswerte Aussage nötig
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Westsachsen Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und als Bereicherung empfunden.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Bei langer Betriebszugehörigkeit bekommt man Jubiläumszuwendungen.
Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Westsachsen Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele kleine Weiterbildungen werden auf Kosten des AG ermöglicht. Aber berufsbegleitende Weiterbildungen oder Studium sind nur mit vielen, privaten Abstrichen möglich. Schade.
Nur für bestimmte Bereiche und oft mit großem finanziellen Eigenanteil verbunden
Mehr Mitspracherecht in individuellen WB wünschenswert!
