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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Beziehungsorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
HomeofficeNicht viel, da die Altenpflegeeinrichtungen der Diakonie auch das Klientel von der Platte einbauen.
Man bekommt Arbeit. Das war's aber auch.
Miteinander. Vielfalt.
Arbeitszeit
Interesse an den Mitarbeitern, Lösungsansätze, Gehalt und Sozialleistungen, Gleichstellung...
Zuviele Tage am Stück. Zu oft einspringen. Wenn man geht werden, einem Knüppel zwischen die Beine geworfen. Schlechter Führungsstil. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her.
Fragwürdige vorgehen im Bereich Finanzierung, Umgang Personalentscheidung. - Mehr Transparenz notwendig.
Wo fange ich da an?
das Betriebsklima, deshalb haben in den letzten Wochen viele Pflegekräfte gekündigt
Mein aktueller Arbeitgeber macht absolut nichts schlecht
Entwicklung im der Flexibilität zu Gehaltsverhandlungen. Ausstattung dem jeweiligen Arbeitsbereich anpassen. (Bsp. höhenverstellbare Schreibtische)
An Anfang hui...dann kommt die Realität. Und wenn man geht.. unglaublich schlechter Stil.
Christliches Leitbild hinterfragen
Probezeit verlängern
Das Klima innerhalb des Betriebs sollte verbessert werden, leider werden einzelne Kollegen bevorzugt, meist die die keine oder wenig Leistung bringen. andere werden ausgebootet besonders wenn diese sich mit den Kollegen gut verstehen. Es gibt Kollegen die bei der Chefin gesagt haben wann sie arbeiten möchten und wann nicht. Z.b. keine Wochenenddienste (bei einem Altenheim eigentlich unmöglich) Trotzdem dürfen diese Kollegen jedes Wochenende zu Hause bleiben, andere haben 6 bis 8 Wochenlang entweder Samstag oder Sonntag Dienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Ein paar Stolpersteine bzgl. Vorgehensweise
desinteressiert, häufig wird was "vergessen" "Nach aussen Hui - innerhalb des Betriebes pfui",
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es aber nur die Pflichtveranstaltungen
