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Diakonische 
Altenhilfe 
Wuppertal 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score15 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Beziehungsorientiert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nicht viel, da die Altenpflegeeinrichtungen der Diakonie auch das Klientel von der Platte einbauen.
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Man bekommt Arbeit. Das war's aber auch.
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Miteinander. Vielfalt.
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Arbeitszeit
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Interesse an den Mitarbeitern, Lösungsansätze, Gehalt und Sozialleistungen, Gleichstellung...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviele Tage am Stück. Zu oft einspringen. Wenn man geht werden, einem Knüppel zwischen die Beine geworfen. Schlechter Führungsstil. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her.
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Fragwürdige vorgehen im Bereich Finanzierung, Umgang Personalentscheidung. - Mehr Transparenz notwendig.
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Wo fange ich da an?
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das Betriebsklima, deshalb haben in den letzten Wochen viele Pflegekräfte gekündigt
Mein aktueller Arbeitgeber macht absolut nichts schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung im der Flexibilität zu Gehaltsverhandlungen. Ausstattung dem jeweiligen Arbeitsbereich anpassen. (Bsp. höhenverstellbare Schreibtische)
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An Anfang hui...dann kommt die Realität. Und wenn man geht.. unglaublich schlechter Stil.
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Christliches Leitbild hinterfragen
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Probezeit verlängern
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Das Klima innerhalb des Betriebs sollte verbessert werden, leider werden einzelne Kollegen bevorzugt, meist die die keine oder wenig Leistung bringen. andere werden ausgebootet besonders wenn diese sich mit den Kollegen gut verstehen. Es gibt Kollegen die bei der Chefin gesagt haben wann sie arbeiten möchten und wann nicht. Z.b. keine Wochenenddienste (bei einem Altenheim eigentlich unmöglich) Trotzdem dürfen diese Kollegen jedes Wochenende zu Hause bleiben, andere haben 6 bis 8 Wochenlang entweder Samstag oder Sonntag Dienst
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen in Ordnung. Ein paar Stolpersteine bzgl. Vorgehensweise
3
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desinteressiert, häufig wird was "vergessen" "Nach aussen Hui - innerhalb des Betriebes pfui",
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung gibt es aber nur die Pflichtveranstaltungen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH als eher modern.
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