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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
HomeofficePünktliche Gehalts/Lohnzahlung. Mitfinanzierung der Parkhausgebühr für Mitarbeitende.
Die Arbeitszeit wird einigermaßen eingehalten. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Zusammenarbeit mit Kollegen und Ärzten.
1. Absolutes Vermissen der Wertschätzung
2. Keine Möglichkeit der Weiterbildung vorhanden
3. Keine Bonuszahlung für richtig gute Arbeit
4. Bevorzugung von bestimmten MA*innen
.....
Es findet absolut keinerlei Wertschätzung durch den/die Vorgesetzte/n statt. Leistungen werden nicht anerkannt, es interessiert sich niemand für meine Bedürfnisse. Hauptsache, man macht die Arbeit, man funktioniert. Alles andere scheint dem Diako egal zu sein. Prävention in Bezug auf Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden am Arbeitsplatz findet überhaupt nicht statt. Da muss sich jeder Mitarbeitende selber kümmern. Leider ist das Schwimmbad auch nicht mehr nutzbar.
Wie mit alteingesessenen Führungskräften der mittleren Ebene umgegangen wird
Unbedingt eine Mitarbeiterbefragung durchführen. Vorschläge tiefgründig bewerten und zeitnah umsetzen. Für tolle Arbeit auch mal einen Bonus erhalten. Wertschätzung vom/ von Vorgesetztem/er erhalten.
Erinnert Euch beim Umgang mit den Mitarbeitern an die christlichen Werte.
Eine Mitarbeiterbefragung wäre angebracht. Sicher kämen da von vielen Vorschläge, Kritiken etc., womit das KH dann auch mal arbeiten könnte. Es ist Zeit dafür.
Die Gebühr für das Parkhaus finde ich für Mitarbeitende zu hoch, zumal ich persönlich ein kleines Gehalt habe und mir das Geld echt ansparen muss.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonissenkrankenhaus Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe ich, will ich und diese mache ich gern!
Meine Arbeit liebe ich, wünsche mir nichts anderes. Sie ist abwechselungsreich, sehr interessant und macht mir wirklich Freude, jeden Tag, auch wenn es mal stressig wird und Termindruck herrscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonissenkrankenhaus Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Anpassungen erfolgen nach Bezriebszugehörigkeit und Tarif. Leider gibt es daneben keinerlei finanzielle Anreize als Wertschätzung meiner Arbeit. Jubiläen werden mit einem Strauß Blumen und Regenschirm etc. abgetan!
Mein Gehalt empfinde ich als Gehalt eines/einer Berufsanfängers/in. Ich wünschte mir dahingehend eine Prüfung meiner Leistung und die Anpassung des Gehaltes. Es wird Jobticket angeboten, leider kein Jobrad. Und Rabatt fürs Parken bekommt man auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts dergleichen ist möglich in der Branche, in der ich tätig bin.
Wird im Krankenhaus nicht gelebt. Kann auch durch die Pandemie im Moment bedingt sein.
