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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageSpannendes und dynamisches Unternehmen mit viel Potential.
Geld, Arbeit für einen interessanten Kunden
Schnelle Wege, auch wenn diese nicht immer klar sind
Viele Freiheiten
Es gibt mehr oder weniger freie Getränke. Gehalt ist soweit Ok. Sozialer Ungang mit den Meisten Mitarbeitern ist auch gut.
Normalerweise gibt es auch genügend Parkplätze.
Ausstattung mit Laptop etc ist ok.
Kein richtiger Pausenraum an jedem der drei Standorte. So kann nicht wirklich abgeschaltet werden. Modernisierung der Gebäude wäre langsam an der Zeit. Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter anbieten an allen Standorten anbieten. Nach 7 Uhr beginnt schon der erste Kampf morgens.
Das Verhalten in der Führungsebene.
Katastrophaler Umgang mit den Menschen. Mitarbeiter werden teilweise bei den kleinsten Fehlern oder vermeintlichen Fehlern angeschrien, diskrediert oder direkt entlassen.
Alles andere
Es wirkt dauerhaft als hätte niemand eine Ahnung und alle denken sich "ha schon wieder ein Jahr Rum"
Meine Meinung nach Personal muss intensiver geschult werden es müssen mehr schulungs Tage geben. Die neu Angestellte Mitarbeiter brauchen meiner Meinung nach mehr Schulungen, je schneller ist eine oder andere angelernt wird und aufgeklärt wird desto schneller kann er produktiv werden.
Die Firma braucht an den richtigen Stellen, die richtigen Führungskräfte. Gerade die Unternehmensführung und viele Führungskräfte in der Produktion müssen dringend getauscht werden, um das Unternehmen in den Erfolg zu führen.
Ein Schritt nach dem Anderen gehen.
Einstellung neuer Führungskräfte. Abstellen der Einstellung "wir dutzen uns alle"
In der Arbeitswelt sollte man nicht jeden dutzen da sonst niemand wirklich weiß wer Entscheidungen treffen darf.
Faire Gehälter überall.
Der am besten bewertete Faktor von DICO Drinks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder respektiert jeden!
Das Unternehmen ist eher jung, von daher keine richtige Aussage möglich
Lange dabei: Daher ein Freifahrt schein
Ist okay eher der Umgang von den Älteren zu den Jüngeren ist problematisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DICO Drinks ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Habe schon super freundliche Vorgesetzte mitbekommen, aber auch ultra harte, mit denen ich privat nichts zu tun haben wollen würde. Insbesondere die niederländische Fraktion agiert auf einem unangenehm Niveau.
Geschrei, unfaire Behandlung wenn einer der Liebling gepetzt hat, stark cholerisches, impulsives Verhalten
Consulting bis zum abwinken, scheinbar keine eigenen Ideen
GF wird persönlich und man wird vor anderen runtergemacht
Nach Verkauf ganz schlimm , man hatte ständig das Gefühl, dass diese überfordert waren und sich nicht wirklich auskannten. Verbesserungsvorschläge wurden aus Angst vor Gesichtsverlust abgewunken. Nach Kündigung keine Reaktion auf gewünschte Gespräche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten, wenn man dieses möchte
Muss individuell mit der Führungskraft ausgehandelt werden
YouTube Tutorials?
Schulungen werden versprochen allerdings nie umgesetzt
Wenn benötigt werden diese freigegeben
