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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie ganze Firma sollte man vergessen. Keine Änderungen oder eine Einsicht auf Seiten des Arbeitgebers. Wundert mich nicht das alle kündigen. Keine Teambulding Maßnahmen. Der Tonfall vom Arbeitgeber geht garnicht. (Mach mal schnell schnell). Mitarbeiter:innen sollten wie Menschen behandelt werden.
Eine Firma, die die Leute erst krankmacht und sie rausekelt sobald sie nicht spuren.
Mitarbeiter sollten als Menschen und nicht als austauschbare Ware gesehen werden.
Der am besten bewertete Faktor von " die agentour " Marketing, Sponsoring, Public Relations - Medien, Motor, Sport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eine Agentur ist das Gehalt ganz in Ordnung. Sozialleistungen die nicht absolut gesetzlich gezahlt werden müssen und freiwillige Leistungen werden nicht angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von " die agentour " Marketing, Sponsoring, Public Relations - Medien, Motor, Sport ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keiner mag es dort wirklich zu arbeiten, viele kündigen
Gutes Image nach Außen, aber nach Innen sieht es anders aus. Die Mitarbeiter teilen die Außenansicht in der Regel nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung. Keine Förderung
Gibt es nicht. In Weiterbildung der Mitarbeiter wird generell nicht investiert.
