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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEin durchweg freundliches und harmonisches Miteinander.
Immer ansprechbarer Vorgesetzter Verbesserungsvorschläge werden angenommen oder wenigstens ausprobiert
- offenes Ohr für jegliche Belange
- schnelle Kommunikationswege
Unehrlichkeit, Meinung anderer nicht zulassen, anschreien der Mitarbeiter, keine wirklichen Themen die zukunftsweisend sind, gegeneinander ausspielen
Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber Mitarbeitern und Bewerbern. Kommunizieren ist das A und O in einem gut funktionieren Unternehmen. Ideen und Vorschläge annehmen. Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Ein Geschäftsführer sollte sich auch so fühlen und vor allem benehmen. Menschen wie Menschen behandeln, nicht wie Ware.
Der am besten bewertete Faktor von Die AVB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren das Positive am Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die AVB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher ein Rückschritt, wenn Bürokräfte plötzlich zu Reinigungskräften werden.
