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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeOffene und ehrliche Kommunikation, eine super Teamarbeit - jeder supportet jeden. Viel Raum und Möglichkeit neues zu lernen. Ich als Azubi werde als vollwertige Arbeitskraft gesehen und ganz viel mehr :)
Die Yee-Academy, interne Vorträge von Mitarbeitern zu sehr interessanten Themen.
Das Format Ride für unsere Kunden.
Alle sehr freundlich! Man bekommt schnell Chancen.
Hervorragendes Teamwork, umfangreiches Experten Know-How, Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien, Zusammenhalt der Mitarbeiter, positive Firmenentwicklung. Mitarbeit an Unternehmensausrichtung und Maßnahmen im Rahmen der jährlichen Klausur, abwechslungsreiche Projekte
Planung manchmal etwas chaotisch (aber auch hier nicht mehr als branchenüblich)
Bleibt wie ihr seid
Ich finde, 80-90% sehr gut, fühle mich sehr wohl! Manchmal mehr Zeit für Orga, exakte Briefings etc. wäre toll, dann wären wir bei 100% :)
Der am besten bewertete Faktor von Die Kavallerie ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser geht es nicht
Sehr ehrlich, sehr direkt, kurze Abstimmungswege und jeder kann auf den anderen zugehen. Alle Kollegen sind hilfsbereit und konstruktiv.
Tolle, stets hilfsbereite Kollegen. Zusammenhalt extrem stark- auch außerhalb des Jobs
Gemeinsames Essen, Pläuschchen, ehrliches Interesse am jeweiligen Gegenüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man will, kann man fast alles machen
Es gibt einen Topf für Weiterbildung, es kann jedes Jahr eine Fortbildung nach Wahl besucht werden.
Aufstieg natürlich möglich und erwünscht.
Hier wird auf die Wünsche des Einzelnen eigegangen – durch laufende Projekte werden hier allerdings ab und an Abstriche gemacht, die dann zu gegebenen (ruhigeren) Zeiten wieder nachgeholt werden.
Man bekommt schnell Verantwortung übertragen, pro Jahr garantierte Weiterbildungsmaßnahmen etc.; Aufstiegschancen sind eher relativ, da nicht so viele Ebenen
viel Förderung durch bspw. Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
