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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 392 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKompetenz und Power, die Transformation der Retail- und Banking-Welt mit attraktiven Produkten zu unterstützen.
Kurze Entscheidungswege, großer Zusammenhalt und spannende Transformation in ein Next-Gen SW Portfolio (Cloud-basiert), großartige Kunden und anfassbare Arbeitsergebnisse.
Das Angagement für die Firma am Standort Paderborn.
Zum Teil sehr interessante Aufgaben und teilweise viel Gestaltungsfreiraum
Sein Potential, seine Erfindungen, seine Historie.
Bis jetzt immer pünktliche Lohnzahlungen.
Eine fehlende Strategie, die Abkehr von IT-Lösungsgeschäft, kein Kapital für Zukunftsinvestitionen, die Abkehr von "Managed Services"; Hardware only
Teilweise etwas kopflos und impulsiv wenn ein neue Agenda verfolgt wird.
Der Umgang manche Vorgesetzten
Dafür reicht der Platz nicht. Fängt bei A wie Arbeitsanweisung an und hört bei Z wie Zusammenhalt auf. Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.
Das gezwungene 3-/17-Schicht system
Eine gesunde Mischung aus fördern und fordern. Man sollte individuell auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alle über einen Kamm scheren. Mitarbeiter mit einem hohen Erfahrungswert sollten angehört werden, auch und gerade wenn diese Erfahrung aus anderen Firmen stammen. Leider herrscht hier, war so, ist so, bleibt so und eine antiquirte Führungskultur, bloß nicht zuviel machen und möglichst wenig Verantwortung übernehmen.
Zu spät. Der Zusammenschluss mit Diebold war der Sargnagel. Wincor hätte die Krise überwunden.
DN sollte die Mitarbeiter weniger als billige Wegwerf-Ressource betrachten und ernstnehmen.
Sich mehr Weiterentwickeln, nicht nur auf altes Wissen oder Technike etc vertrauen
Keine, es wird ja seit Jahren alles blockiert.
Der am besten bewertete Faktor von Diebold Nixdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Hier ist es wie in jeder anderen Firma auch. Manche helfen, manche nicht.
Kleines Team, tolle Zusammenarbeit
Unter den Kollegen war es bei uns meist ok.
Innerhalb der Kollegen guter Zusammenhalt.
Ein echtes Team, sehr engagiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diebold Nixdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Nur bedingt möglich. Budget für Weiterbildungen wurden gestrichen oder gekürzt.
Wird nicht gern gesehen, und für die Produktion keine Weiterbildungsangebote.
Nach Wincor und ab Diebold wurden alle Schulungen ersatzlos gestrichen
Kannst du gut mit dem Chef, klappts manchmal.
Ist nicht gewollt
