Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungStellt Getränke, Kaffe, Müsli, Tischtennisplatte und gibt zum Mittagessen was dazu (Kantine)
Lässt auch gerne mal freie Hand
schnelle Einstellung möglich, Kaffee-Angebot, Mineralwasser und MyMuesli jederzeit zur freien Verfügung.
Das Mittagessen in der Kantine wird auch bezuschusst und es gibt schöne Firmenevents.
Bodenständig, verständnisvoll, korrekt
Hat selbst wenig Zeit, das ist quasi Alles
Vor allem das Thema Familienfreundlichkeit, Teilzeitmöglichkeiten, die langen Teamsitzungen.
Finde ich grade nix. Bin hoch zufrieden mit dem Arbeitgeber. Kenn ich auch ganz anders
Hierarchie überarbeiten, aber ist so und so im Plan
faire Löhne, damit kein Frust entsteht. Offenere Mitarbeitergespräche, Dinge pro-aktiv angehen.
Familienfreundlichkeit und
Der am besten bewertete Faktor von DIMAnet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt ein paar wenige ältere Kollegen, denen sehr wertschätzend begegnet wird und die auch noch gefragt sind mit ihrer Expertise.
Hervorragender Umgang mit dem einzigen älteren Kollegen im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIMAnet ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel über andere Kollegen geredet, nicht nur positiv. Bei Fragen zum Urlaub, oder direkten persönlichen Anliegen gibt es lange Wartezeiten zur Klärung. Dennoch sind Gespräche oft freundlich.
Es werden sehr viele Dinge und Schritte angekündigt die niemals umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier geht es vor Allem nach Nase. Weiterbildung findet kaum bis gar nicht statt.
Weiterbildungsseminare wurden vom Chef selber angeboten.
