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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSelbst nach kürzester Zeit hat man sich gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt.
Sowohl ein Laptop als auch ein Handy wurden zur Verfügung gestellt. Der Büroraum war sehr ansprechend und nett eingerichtet.
- Versprechen bezüglich Arbeitsbedingungen
- Umgang mit Kollegen, mit denen man nicht befreundet ist
- Umgang mit Mitarbeitern, die gekündigt wurden
- Mobbing wird meiner Meinung nach toleriert
- Unzuverlässig und unorganisiert
Klare Kommunikationswege etablieren und eine unterstützende Kultur schaffen, eine Nulltoleranz-Politik gegen Mobbing einführen, Versprechungen bezüglich Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von DISTINCTIVE ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Agentur ist bei den Kunden immer zufrieden und tut alles dafür die zusammen Arbeit zu verbessern oder zu halten.
Auch untereinander ist man sehr zufrieden.
Kollegen treffen sich in der Freizeit wenn sie möchten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DISTINCTIVE ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner Anstellung war ich neben einer Werkstudentin die einzige weibliche Angestellte. Es fiel auf, dass Kollegen, die mit dem Chef befreundet sind, eher Gehör fanden, während die Anliegen anderer Mitarbeiter oft unbeachtet blieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann wird einem auch die Plattform geboten.
Selbst das etablieren von neuen Programmen ist keineswegs ein Problem. Dies sollte jedoch im Vorfeld gut durchdacht und recherchiert sein - das ist keine kleine Anpassung. Wer mitmachen und anpacken möchte um zu wachsen kann das natürlich machen. Eine Weiterentwicklung der Skills ist immer gerne gesehen und wird auch gefördert.
Anfangs wurden mir Möglichkeiten versprochen, bereichsübergreifend Erfahrungen zu sammeln, einschließlich der Mitwirkung in der Fotoproduktion. Als ich jedoch konkret nachfragte, wurde dies vom zuständigen Mitarbeiter nicht ernst genommen und sogar belächelt.
