Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

DJH 
Resort 
Neuharlingersiel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DJH Resort Neuharlingersiel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DJH Resort Neuharlingersiel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • RabatteRabatte
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es können Freiwünsche abgegeben werden. Urlaub wird so gut wie immer genehmigt
Bewertung lesen
Das tolle Team. Auch wenns mal stressig ist, hat man die Möglichkeit, kurz mit seinem/n/r vorgesetzten zu sprechen, falls was nicht stimmt. Es wird Rücksicht genommen und entsprechend umgeplant, falls entsprechender Bedarf da ist.
Jeder wird entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt und ggf. Unterstützt.
Der team zusammenhalt ist unglaublich stark! Alle sind füreinander da.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitshaltung am PC
Mitarbeiter Essen (insbesondere Abends)
Bewertung lesen
- Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Hausleitung bzw. Vorgesetzte
- etwas veralteter Führungstil
- Gleichberechtigung
- Vielfältige Aufgaben
- Angebote für Seminare
- keine guter Zusammenhalt zwischen Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DJH Resort Neuharlingersiel ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hat immer Zeit für einen, hat auch immer ein Ohr für Mitarbeiter frei.
5
Bewertung lesen
immer Ansprechbar und offen für neues und Ideen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DJH Resort Neuharlingersiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DJH Resort Neuharlingersiel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DJH Resort Neuharlingersiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DJH Resort Neuharlingersiel als eher modern.
Anmelden