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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
BetriebsarztWie gesagt was auch ist wenn man seinen Job gut macht und zuverlässig ist man kann über alles reden und man findet gemeinsam eine Lösung.Geben und nehmen.
Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV.
Es fand an meinem 1. Arbeitstag ein Einführungstag statt mit herzlichem Empfang und Frühstück.Das Unternehmen und seine Historie wurde uns erklärt.Wir haben unsere Arbeitskleidung erhalten,die sehr hochwertig ist.Ein Produkthandbuch,eine Mappe mit Kontaktdaten.
Und was ich das allerschönste fand uns wurde die Produktion gezeigt,was ich sehr eindrücklich fand.So hat ...
Flexibilität
Pünktliche Bezahlung
Urlaubswünsche werden berücksichtigt
Vertrauen , geben und nehmen
Pünktliche Zahlung,und man kann sich weiterentwickeln und über Probleme reden
Bescherungen. Nach den stressigen Arbeitstagen kriegen wir süßes vom Betrieb zugeschickt. An heißen Tagen kriegen wir Melone. Finde ich richtig süß.
Kann ich nix zu sagen und das meine ich auch so.Es kommt auch finde ich auf die persönlichen Ansprüche,welche man hat an.Und man muss sich halt im klaren darüber sein,dass am Wochenende und Feiertagen gearbeitet wird,was aber auch mit Zusatzverdiensten belohnt wird.
Arbeitszeiten
Null Flexibilität, keine Work Life Balance, Mitarbeiterrabatt wird gekürzt damit noch mehr Gewinn erzielt wird. Hier zahlen die Falschen die Zeche!
Es interessiert niemanden ob man über 10 Stunden arbeitet. Es wird nur druck gemacht. Ob schwerbehinderten Ausweis oder nicht.
Früher wurde an die Mitarbeiter gedacht
Mehr Personal das man nicht so oft einspringen muss
Komplettes Personal wechseln und Bezirksleiter.
Es ist so wenig Personal vorhanden, dass eine Einarbeitung neuer Kolleginnen unmöglich ist. Man wird direkt ins kalte Wasser geschmissen. Es verwundert daher nicht, dass Döbbe kaum neue Mitarbeiter findet.
Dünnere Poloshirts vom Stoff her.
Evtl. 2 freie Tage bei Vollzeit und dafür evtl längere Schichten?Da kann ich noch nicht ganz drüber urteilen.
Betriebsleiterwechseln dann wird alles besser
Der am besten bewertete Faktor von Döbbe Bäckereien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ich mitbekomme sehr gut.
Nichts negatives aufgefallen. Es wird aber auch keine große Rücksicht genommen, im Gegenteil, die professionelle Distanz fehlt dann.
Alt oder jung, nur der Wille zählt. Jeder ist bei döbbe willkommen. Wir haben sogar Rentnerinnen die als Aushilfe weiterhin bei döbbe arbeiten. Stellt alles kein Problem da.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Döbbe Bäckereien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sind alle eigentlich ziemlich Nett jedoch auch alle super schwer bis garnicht erreichbar
Die sollten alle ausgewechselt werden.
Mimimimimimimi
Nicht da wenn man sie braucht.
Bei Fragen oft nicht erreichbar oder nicht zuständig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch hier gibt's es Möglichkeiten für eine Ausbildung,Weiterbildung etc
Keine bis kaum Aufstiegsmöglichekiten
Fast Garkeine Chance aufzusteigen
Mir wurde viel angeboten
Sehe da kaum Chancen, da keine neuen Positionen geschaffen werden.
