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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
ParkplatzWunderschöner Bioladen
Leider wird oft in der Geschäftsführung über die Angestellten hinter deren Rücken gelästert.
Schlechte Kommunikation von der Führungsebene, Probleme zwischen den Kollegen werden oft ignoriert. Man geht den Konflikten aus dem Weg, was dem arbeitsklima nicht gut tut. Deswegen haben schon viele gute Kollegen die Domäne verlassen. Außerdem bekommt man kaum Lob, als wenn das Wort Danke, nicht existiert. Meistens werden die Leistungen der Mitarbeiter nur kritisiert. Die Mitarbeiter stehen oft unter Druck und verlieren die Motivation. Auch das selbstständige ausführen von etlichen Aufgaben wird immer wieder den Mitarbeitern nicht zugetraut.
Der am besten bewertete Faktor von Domäne Fredeburg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen wunderbar, innen bröckelt es. Es wird vieles für die Öffentlichkeit getan, damit man in der Zeitung präsent ist. Leider kommen die Mitarbeiter zu kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domäne Fredeburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen, die bereits seit Jahren in der Domäne arbeiten, bekommen immer noch Mindestlohn oder nur knapp drüber. Nur nach außen wird es anders präsentiert.
