Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
LVM Versicherung
Heute
Kelheim
Vollzeit
EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND
Vor 10 Tagen
Markt Schwaben
Vollzeit
BORA Gruppe Deutschland
Vor 8 Tagen
Niederndorf
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTeilweise unmenschlicher Umgang Mitarbeitern. Umstrukturierung ist das eine, der Umgang ist das andere.
Das Management sollte Verantwortung übernehmen und vor allem hinter dem Personal stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Dorel ( Maxi Cosi, Quinny, Safety 1st, AMPA BebeConfort ) ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image war sehr gut. Ist nicht mehr gut. Handelspartner verlieren durch die Umstrukturierung und chaotischer Organisation das Vertrauen. Kunden merken davon wenig, außer das der Support nicht mehr funktioniert und die Endkunden frustriert sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorel ( Maxi Cosi, Quinny, Safety 1st, AMPA BebeConfort ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung sind komplett gestrichen weil als Kosten gesehen
