Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung
Ich habe ein gutes Gehalt ausgehandelt.
Das kann man mit dem Geschäftsführer gut verhandeln.
Die Kollegen auf deinem Level halten zusammen und arbeiten gut miteinander.
Teamzusammenhalt
Durch die Vielzahl an Herkünften & Kulturen kann man tolle neue Lösungsansätze kennenlernen. Ich persönlich habe einen großen Entwicklungsschritt gemacht.
Bin gespannt & freue mich was wir in den nächsten Jahren bei Dovgan noch alles erreichen werden.
Gut finde ich den kollegialen Zusammenhalt und die wirklich flache Hirachie. Die freie Planung und den täglichen Kontakt zu den Kunden
Es wird das niedrigste vom niedrigsten geboten.
Die Qualität der Firma ist von Dach bis Keller in einem schlechten Zustand.
Vielen Standard vom Deutschen Arbeitsmarkt sind einfach nicht Vorhanden.
Unbezahlte Überstunden
Zu viel im hier reinzuschreiben.
Gehalt
Geschäftsführung
Führungskräfte setzten sich für Teammitglieder nicht ein.
Fehler passiert von der Zentrale, Mitarbeiter werden vor Kunden bloß gestellt. Mitarbeiter werden für alles verantwortlich gemacht egal ob sie etwas dafür können oder nicht.
Arbeitsrecht liegt in einer Grau Zone,
Viele Regel aus dem Arbeitsrecht werden umgangen.
Versprochenes Bonussystem wird nie eingehalten. Urlaubsanspruch beim Minimum.
Selbst im Urlaub wird man angerufen...
Mitarbeiterführung absolute Katastrophe.
Könnte noch mehr schreiben da langt der Platz hier nicht aus
Umgang mit Personal unter aller würde
Der Aktuelle Geschäftsführer ist eine sehr Starke Person. Und die halbe Familie und angelehnt sind im Büro dabei.
Das verursacht viele Probleme.
Es gibt kaum ausgelernt Kräfte im Haus.
Die Digitalisierung beschränkt sich auf den Außendienst. Innen wird noch mit Excel-Listen und einer einfachen SAP Version gearbeitet. Es kammen neue Programme dazu aber bisher arbeiten diese kaum zusammen.
Alles wird in Handarbeit erledigt und aus Erfahrungen erstellt bzw gemacht aber der Einsatz einer KI ist noch weit weit weg.
Umsatz ist nicht alles
Modernisierung.
Unternehmen komplett umstrukturieren.
Führungskräfte wechseln
Image beim Kunden verbessern
Zuverlässigkeit erhöhen
Mal den Angestellten zu hören
Der am besten bewertete Faktor von Dovgan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Mannschaft untereinander ist hilfsbereit.
Lager zu Lager
Büro zu Büro
Aber es gibt auch immer wieder anschwellen Konflikte die selten gelöst werden.
Grundsätzlich gut
Die Mitarbeiter halten hier immer zusammen.
- Wenn jemand Hilfe benötigt
- bei generellen Fragen von Arbeitsabläufen
- Bei Problemen die entstehen
- Das Know-How der Mitarbeiter wird untereinander aufgeteilt.
- Hier entstehen gute Synergieeffekte, wo man auch von einem anderen etwas neuen dazu lernen kann.
Wöchentliche „Teams“-Meetings um das wichtigste der Wochen zu besprechen.
Zusammenhalt untereinander ist richtig gut. Sieht man vor Allem immer wieder an den Sommer und Weihnachtsfesten wenn man alle wieder sieht, die man unter Umständen ein halbes Jahr nicht gesehen hat. Immer wieder legendäre Partys
Liebe und nette Kollegen, stehen einem bei jedem Belangen zur Seite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dovgan ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung zur Zeit nicht möglich.
Weiterentwicklung kaum möglich da vielen Arbeitsplätze sehr Speziell sind.
Nicht möglich
Absolut nicht vorhanden
Azubis und Praktikanten werden ausgenutzt und lernen ABSOLUT nichts! Zitat: „Praktikanten / Azubis sind dafür da Aufgaben zu machen, die sonst keiner machen will“
