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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtIch hatte ne nette Kollegin, das wars dann aber auch.
Wo soll man da nur anfangen...
Ehrlich gesagt eigentlich alles.
Das würde den Rahmen sprengen. Geschäftsaufgabe und denen überlassen, die es können.
Ehrlichkeit wäre ein Anfang, am Personalschlüssel arbeiten der nächste Schritt, seine eigenen Zahlen im Blick haben könnte Fehlkalkulationen vermeiden. Auf seine Mitarbeiter achten, was tatsächlich zumutbar ist. Warnzeichen sehen und Lösungen finden, zuhören, umsetzen. Usw. Usw.
Weniger Kunden annehmen, angemessene Preise aufrufen und nicht nur auf Masse sondern Qualität gehen.
Der am besten bewertete Faktor von dp Hausverwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist der Job, nicht die Führung
Für die Branche üblich. In dem Unternehmen verliert man aber die Lust.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dp Hausverwaltungs ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lest euch die google Kommentare durch dann wisst ihr Bescheid.
Wie in der Branche üblich sehr schlecht. Leider auch immer wieder sehr schlechtes Feedback durch den direkten Kontakt mit den Eigentümern erfahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, da keine Zeit. Keine Möglichkeit zum Aufsteigen, da zu kleine Firma und zu unorganisiert.
Eigentlich nicht zu bewerten da keine Möglichkeit vorhanden war. Schulung für das Arbeitsprogramm wurde gewährt.
