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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr auch für private Anliegen.
Lange Arbeitszeiten, keine freie Urlaubsplanung, die Kommunikation
Es gibt keine richtige Führung. Mitarbeiter sind teilweise überarbeitet. Flexiblere Urlaubstage könnten entlasten und sich super in den Praxisalltag integrieren ohne unterbesetzt zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Achim Nesselrath ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann man sich eigentlich nicht beschweren. Aber Geld macht es nicht besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Achim Nesselrath ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Urlaub ist vorgeschrieben und nur in den Ferien möglich. Angeblich geht es nicht anders... Ausnahmen gibt es nicht. Wenn ein Kollege erkrankt muss man einspringen (an seinem freien Tag).
