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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterhin das Vertrauen in die Managemententscheidungen stärken, damit die Visionen und Ziele auf allen Ebenen nachvollzogen und bestmöglich unterstützt werden.
Als traditionsreiches Familienunternehmen gehen Veränderungen nur relativ langsam vonstatten. Im Bereich Digitalisierung und IT gibt es noch Aufholbedarf.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. August Oetker Nahrungsmittel ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Bei den Führungskräften in der Abteilung herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. August Oetker Nahrungsmittel ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine
Dr. Oetker macht kaum irgendwas eigenständig.
Für alles was sie umsetzen wollen, wird eine externe Firma damit beauftragt.
Also für Berufseinsteiger ist das nix, da man auf diese Art und Weise überhaupt nichts lernt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher konnte ich mich nach meinen Vorstellungen entwickeln. Besonders positiv finde ich, dass nebenberufliche Weiterbildungen gefördert werden. Allgemein herrscht eine geringe Fluktuation, weshalb auch immer etwas Glück dazu gehört, wenn man eine neue Stelle annehmen möchte.
Man wird bei Dr. Oetker kaum weitergebildet und dabei unterstützt.
Ich war über drei Jahre da und musste für eine einzige Weiterbildung kämpfen.
