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Dr. 
Daniela 
Wiebels
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Daniela Wiebels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Daniela Wiebels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Betriebsklima, sehr angenehme Patient*innen, schöne Räume, guter Kaffee :-)
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Tolle Praxis mit interessanten Gebieten. Konnte viel mitnehmen in der Zeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr interessanter Führungsstil sollte noch viel gelernt werden. Vielleicht mal ein Seminar besuchen und ein bisschen Updaten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal klarere Ansagen
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Sie sollte die wunderbaren Mitarbeiter zu schätzen wissen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Daniela Wiebels ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man private Probleme hat, wird darauf Rücksicht genommen. Ist nicht selbstverständlich.
Arbeitszeiten sind flexibel und auch da wird Rücksicht auf private Termine genommen. Überstunden kommen selten vor (meistens wenn Kolleginnen krank sind) und können dann schnell und nach eigenen Wünschen abgeleistet werden.
5
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Keine Überstunden. Immer pünktlich Feierabend
5
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Praktisch keine Überstunden, keine Wochenendarbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Daniela Wiebels ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lasst euch nicht übern Tisch ziehen. Im ausnutzen sind sie groß. Es scheint als wenn sie mit voller Absicht, die Mitarbeiter „anders behandeln“ ich glaube jeder Arbeitnehmer, weiß was damit gemeint ist…
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird ermutigt, Weiterbildung zu buchen, außerdem Training im Haus
5
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Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden, wenn man nachfragt.
5
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Leider nicht möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Daniela Wiebels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dr. Daniela Wiebels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Dr. Daniela Wiebels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Daniela Wiebels als eher modern.
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