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Dr. 
med. 
Lutz 
Neumann
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score7 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. med. Lutz Neumann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. med. Lutz Neumann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmäßige Teamsitzungen. Jeder darf sich dort äussern. Man merkt dass sich der Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht sehr bemüht. Man merkt, dass ihm das Wohl der Patienten am Herzen liegt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Empathie. Denkt nur ans Geld. Lügt. Stellt wahllos Leute ein, die nicht aus der Branche sind und wundert sich, dass die Fachkräfte der Reihe nach kündigen.
Bezahlung hat nichts mit der Arbeitsleistung zu tun und wird willkürlich festgelegt.
Weihnachtsgeld ist nicht vertraglich geregelt und wird nach Lust und Laune gezahlt.
Keine Wertschätzung der Arbeit. Nutzt Leute aus, die sich wegen der Sprachbarriere nicht wehren können.
Ändert alle paar Stunden seine Meinung.
Nicht kritikfähig.
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Hätte mir manchmal etwas mehr Wertschätzung gewünscht. Generell aber Wohlwollen bemerkt.
Die Arbeitsmoral, mangelhafte Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Patienten, keine Einsicht, Ausnutzen der Praktikanten/Azubis, schlecht reden über andere, arbeitet und plant nicht wirtschaftlich, ekelt seine eigenen Mitarbeiter raus
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Dass er nichts bemerkt außer (IGeL) Untersuchungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation, Vertrauen, Respekt, sollte zu seinen eigenen Entscheidungen stehen, sollte seine Mitarbeiter fördern und fordern, Azubis unterstützen und nicht klein halten
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Unkollegiales und unmotiviertes Verhalten von Kolleginnen nicht hinnehmen
Erstmal den Mitarbeiterinnen zuhören und vertrauen schenken
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Nett, Respekt, Sauberkeit und Ordnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Lutz Neumann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


unterschiedlich, weitestgehend kollegial
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


gute bis sehr gute Möglichkeiten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. med. Lutz Neumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dr. med. Lutz Neumann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Dr. med. Lutz Neumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. med. Lutz Neumann als eher modern.
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