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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzBezahlung, verhalten gegenüber der Angestellten, kaputte und veraltete Technik, Arzt kommt jeden Tag zu spät
Pünktliches erscheinen des Chefs zu den Sprechstunden. Arbeit am Umgang mit den Mitarbeitern etc
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Ole Swensson ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Aufgaben Gebiet, ambulante ops, man ist in der Sprechstunde dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Ole Swensson ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter tarifliche Bezahlung, auf bitte um Gehaltserhöhung wird nicht eingegangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Zugeständnis für eine bezahlte Weiterbildung, ist es nie dazu gekommen
