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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulagetop Metzgerei um die Ecke
Freitags um 11:15 Feierabend
Pünktliche Bezahlung.
Freitags-Brotzeit
intensiver Austausch
verantwortungsvolle Aufgaben
Familiäres Flair.
Mitarbeiter
Wenig Empathie dem Mitarbeiter gegenüber, es werden zu viele leere Versprechungen gemacht.
Dreckige Sanitäre Anlagen und Umkleiden.
Keine Prämien, Weihnachts sowie Urlaubsgeld.
Es wird sehr viel Papier verschwendet.
Das Gehalt, Vorgesetzte hören nicht zu bei Problemen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeld.
Mitarbeiter werden als kostellenstelle angesehen.
Bezahlung, Mitarbeiter werden als Kostenstelle angesehen
Alle Mitarbeiter egal ob langjährige oder neue: Gleich Behandeln.
Gesundheitsprämie einführen, Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen.
Manche Arbeitsschritte müssten nicht doppelt oder dreifach gemacht werden, wenn die Kommunikation zwischen den Abteilungen erhöht würde.
Hilft nichts mehr
Home-Office
keine 40 Stungen Woche mehr
besserer Sozialleistungen
Home-Office, Ausbau der Sozialleistungen
Kommunikation bzw Information verbessern .
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Müller Diamantmetall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In manchen Abteilungen klappt‘s.
Mit den meisten anderen Kollegen kommt man gut aus. Jedoch gibt's auch hier wie in jeder anderen Firma auch, Leute die man für nix gebrauchen kann.
nichts auszusetzten
In der Metall Sinterei phänomenal gut ...... andere Abteilungen eigentlich auch sehr gut.....aber wie es halt so is gibt's natürlich die üblichen bläarhaferl ( Heulsusen auf Hochdeutsch) hier leider auch.....
Wenn Unklarheiten sind oder man Hilfe benötigt kann man sowohl seine Kollegen als auch seine Vorgesetzten ansprechen und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Müller Diamantmetall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Tätigkeiten ungenügend. Selbst Facharbeiter werden gekonnt unter Wert eingestellt. Man nimmt dann den Job an, im Glauben die besprochenen Themen bei Einstellung werden dann nach positiver Einarbeitung etc angegangen und umgesetzt... Nicht hier. Heißt also nur schriftlich ist hier was Wert!
Mindestlohn, so gut wie keine
Gehalt gut, Sozialleistungen könnten besser sein
Gehalt unterdurchschnittlich Netto bekommt man 1500€,1600 € lohnt sich eher nicht langfristig.
Alles gut......kann Mann ebenfalls zufrieden sein.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
möglich, aber durch Unternehmensgröße etwas schwieriger
Gibt's nicht.
Interessiert die Vorgesetzen nicht, man soll am besten lebenslang die selbe Tätigkeit ausüben.
Weiterbildungen werden gefördert. So durfte ich schon mehrmals an Zollkursen teilnehmen egal ob intern oder extern.
Wer was kann kommt hier weiter.....
