Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDass es nicht mehr meiner ist.
Tolles Familienunternehmen
Die Firmenpolitik
Die Leute nicht nur danach einstellen, ob sie hübsch sind oder nicht, keine Abteilungsleiter hervorbringen, damit diese Personen keinen Betriebsrat gründen. Ein bisschen ins 21.jhd kommen.
Mehr Digitalisierung, mehr Schulungen,
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Rall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht viele davon, diese werden aber geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Rall ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als ich dort gearbeitet hat, würde alles doppelt und 3fach gedruckt. Selbst dem Chef muss man Mailentwürfe ausgedruckt vorlegen, Verbesserung abtippen und wieder ausgedruckt vorlegen. Nichts digitalisiert.
Viel in Papierform, nichts ist digitalisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat hier keine Chance Karriere zu machen.
