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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageDie schnelle und unkomplizierte Problemlösung bei kleinen Angelegenheiten.
Unter Kolegen,ein angenehmes Klima
Das Rote Kreuz
Fair, solidarisch, Fehlerfreundlichkeit
Individuelle Lösungen
Was ich hier lese ist absolut erwartungsgemäß.
Mir wurde damals im Aufbau einer Einrichtung vorwurfsvoll von der Pflegedienstleitung (noch in Ausbildung) unterstellt, ich hätte Geld aus der Kasse genommen! Dafür wurde ich am späten Abend angerufen und schuldlos an die Wand gestellt. Am nächsten Tag beschwerte ich mich bei ihrem Vorgesetzten über entsprechendes Verhalten und die Anschuldigung des Diebstahls. Unsere Haupt PDL (ihr Mentor), wusste bereits Bescheid und entkräftigte ihre Unterstellung damit, dass so ein Verhalten natürlich absolut unangemessen ist ...
Das man von einer Minute auf die andere Minute ,ohne vorgesprech ,rausgeworfen wude.Die Cefin hatte keinen mum es mir selber zu sagen.Das ist keine Führungskraft.
Ist echt abwertend zu den einfachen Arbeitern. Sagen immer wir sind ein Team und man gehört trotzdem nie dazu.
Siehe Bemerkungen vorher. Ist alles gesagt
Wie die Grundsätze gelebt werden
Menschlich werden. Nicht kicken oder mahnen wenn die Nase nicht passt
Führungsfortbildungen für alle
Sich mal in der Position des kleinen Mannes zu sehen ,dann sehen sie mal wie sie uns behandeln.
Etwas mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
Mehr machen für die Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Diepholz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tarif... doch es könnte mehr zusätzliche Boni geben
