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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungkurze Wege, man ist oft in Kontakt mit Vorgesetzten
Klein und fein, gute Arbeitsbedingungen,
hin und wieder werden kleine Veranstaltungen/gemeinsame Aktivitäten durchgeführt.
man ist oft in Kontakt mit Vorgesetzten ;-)
So richtig schlecht am Arbeitgeber ist eigentlich nichts, mehr bei gewissen Kollegen.
in der Kommunikation hakts manchmal, da würde ich mir mehr Transparenz über Entscheidungen wünschen. Außerdem wäre ein Betriebsfest mal wieder schön, um mit allen (auch aus den anderen Teilen des DRK) sich treffen zu können.
Teamfördernde Maßnahmen
Finanzielle Beteiligung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Hünfeld ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nichts zu erkennen, dass es Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein und Divers gibt ;-)
Es wird eher auf die Qualifikation geachtet - wobei man hier auch manchmal nur den Kopf schütteln kann ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Hünfeld ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch Krankheitsfälle muss teilweise mehr und kurzfristig gearbeitet werden, ein Ausgleich wird aber auch versucht zu schaffen. Die Autos können halt nicht stehen bleiben ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung ist etwas in stocken geraten, lag aber auch an der Pandemie.
Ich würde mir mehr Auswahl an Fortbildung wünschen!
Man versucht schon jedem Weiterbildung je nach Wunsch zu ermöglichen. Aufstiegs sind sehr begrenzt, gibt halt wenig Führungspositionen bei 30 Kollegen.
Auf Fortbildung wird aber großer Wert gelegt.
