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DRK 
(Kreisverband 
Rhein-Hunsrück)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK (Kreisverband Rhein-Hunsrück)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK (Kreisverband Rhein-Hunsrück)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man Dienstplanmäßig flexibel ist und man mit den richtigen Vorgesetzten über vieles sprechen kann
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation und das Dinge nicht zu Ende gedacht werden bevor man sie ändert
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Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge an den Geschäftsführer: Schulen sie die Leiter des Rettungsdienstes! Es gibt tolle Seminare zur Mitarbeitergewinnung und Zufriedenheit. Jedes einzelne Seminar würde schon viel bringen.
An die Leiter des Rettungsdienstes: Arbeit und Privates muss getrennt werden. Als Arbeitgeber sollte man nicht schnell laut und ausfallend werden, FSJ‘ler sollten auch nicht wieder heulend aus Ihrem Büro gerannt kommen. Ich wünsche mir für alle Kollegen, dass Sie professioneller mit unschönen Situationen umgehen und die aktuelle Wut nicht an Ihren Mitarbeitern rauslassen.
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Definitiv besser zum Mitarbeiter kommunizieren und dies bitte sachlich und professionell
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DRK (Kreisverband Rhein-Hunsrück) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hat man meist kein Problem
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK (Kreisverband Rhein-Hunsrück) ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gar nicht bis null
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Leider bis auf die jährlichen Fortbildung keinen Möglichkeiten, außer wenn es der Arbeitgeber möchte
2
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Karrierechance = 0
Brauchen keine Notfallsanitäter
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK (Kreisverband Rhein-Hunsrück) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK (Kreisverband Rhein-Hunsrück) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DRK (Kreisverband Rhein-Hunsrück) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK (Kreisverband Rhein-Hunsrück) als eher traditionell.
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