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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineSeit über 20 Jahren bin ich beim DRK beschäftigt und kann mich wirklich nicht beklagen. Mein Vorgesetzter bemüht sich, auf meine Anliegen und Wünsche einzugehen. Die Reduzierung meiner Arbeitszeit verlief ebenfalls reibungslos.
Worauf der Arbeitgeber wirklich keinen Einfluss hat, sind erstens das Patientenklientel, das anstelle zum Hausarzt zu gehen den Rettungsdienst verständigt, und zweitens die jungen Kollegen, die immer am Wochenende frei haben wollen und die Work-Life-Balance am wichtigsten ist.
Siehe Bewertungen mit Sternen…
Ich kann nach drei Monaten mein Fazit nur als positiv bewerten, ich bin froh darüber zum DRK gewechselt zu haben. Wertschätzung der Mitarbeiter ist hier vorhanden, auf Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen - ich arbeite wirklich sehr gerne hier.
Wir helfen tatsächlich anderen Menschen. Wir sind sozial. Viele leben die Werte noch, die das Rote Kreuz ausmachen.
Gab einmal wöchentlich Obst und Sprudel, sowie Kaffee for free
Zu wenig Gesundheitsvorsorge und -prävention trotz Betriebsarzt.
Zu wenig Aufstiegschancen, keine Perspektive für die Zukunft der Mitarbeitenden.
Hin und wieder sind Prozesse nicht geregelt
Keine Mitarbeiter/Ehrenamtsevents
Siehe Bewertungen mit Sternen…
In dem Fachbereich Personal gibt es Funktionsstörungen, da die Personalleiterin und zwei weitere Mitarbeiterinnen gekündigt haben.
Vorschläge werden zwar immer angehört jedoch sofort oder nach wenigen Tagen abgeschmettert
Ein wenig mehr auf die Mitarbeitenden achten, ihnen mehr zuhören, ihnen angenehme Wachen zur Verfügung zu stellen, Mitarbeiter Parkplätze auf allen Wachen.
Urlaubsanträge genehmigen, dass sind ein paar Dinge von leider recht vielen…
Mitarbeiterparkplätze an allen Standorten
Zusätzliche Angebote die dem Mitarbeiter langfristig zu gute kommen, wie zum Beispiel:
-Bezuschußung oder Förderung von genutzen Sport-/ Gesundheitsangeboten (z.b. Gympass)
- angemessene Dienstkleidung für alle Witterungsbedingungen
- Förderung von Mobilitätsangeboten (Jobrad/Jobticket/P+R parkplätze)
Coaching scheint wohl nichts gebracht zu haben. Man muss auch ehrliches Interesse an Veränderungen haben, sich selbst reflektieren und die Arbeit der MA wertschätzen. Egal, ob Fachkraft oder Helfer!
Die Bezahlung ist zu schlecht.
Die Kommunikation Hauptamt und Ehrenamt ist schlecht.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzen ist verbesserungswürdig.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Stuttgart ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die KollegInnen in meinem Umfeld kommen soweit ich das beurteilen kann überwiegend gerne zur Arbeit und sprechen dementsprechend in ihrem Umfeld positiv über ihren Arbeitgeber.
Im Umkreis haben die DRK Seniorenzentren einen guten Ruf und auch das was von meinen Kollegen wahrnehme ist positiv.
DRK halt. Die Marke verspricht mehr als der Kreisverband hält:
Das ist unverdient. Aber das Prestige ist hoch.
Das Image lebt noch von vergangenen Zeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Stuttgart ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Leider wird Vorallem auf der Hauptrettungswache über jeden gelästert. Seit mehreren Jahren beobachte ich das es eigentlich immer schlimmer word, statt besser. Hiergegen wird nichts unternommen. Statt einem MITEINANDER, ist es inzwischen ein GEGENEINANDER.
Zu kommunizierende Inhalte werden gezielt an Mitarbeitern vorbei kommuniziert um dann die fehlenden Infos gegen sie zu verwenden.
Es gibt den Flurfunk. Die aktuelle Krise wird nur beschwichtigen und Lösungen nicht kommuniziert.
Wie überall gibt es auch hier Verbesserungsmöglichkeiten, was die Schnelligkeit sowie Tansparenz angeht.
Die Kommunikation beim DRK lässt sehr zu wünschen übrig. Man wird über viele Dinge regelrecht erst kurz vor knapp informiert das ist sehr schade. Oft bekommt man von vielen Dingen wie neue Regelungen oder zu Schulungen nicht wirklich etwas mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist möglich, auch als Rettungssanitäter kann ich gewisse extreme (teure) Fortbildungen besuchen.
Schulungen durch Betriebsarzt und Sanitätshauspartner. Diese waren stets kurzweilig und interessant.
Karriere für den einfachen Helfer/die einfache Fachkraft gleich null
Die Frage ist was man möchte. Ich bin zufrieden mit dem was ist hier habe. Deshalb eine neutrale Bewertung.
Hier werden jede menge Möglichkeiten geboten und Engagement wird unterstützt.
Nur Lieblinge, nicht die Qualifikation zählt.
