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DRK 
Landesverband 
Sachsen-Anhalt
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score17 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Landesverband Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Landesverband Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn ich zb. Was brauchte dann wurde es schnell erledigt
Bewertung lesen
die Kolleginnen und Kollegen
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Die Atmosphäre ist annehmbar.
Der Job beim DRK ist, was DU draus machst. Der Leistungsdruck ist relativ gering. Wenn du dynamisch arbeitest und Lust hast, etwas zu schaffen, hast du hier aber auch enorm viele Möglichkeiten dich einzubringen.
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tolles Team,kompetenter Chef,Kantine ist super
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine andere Meinung als ihre zulassen
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Führungskräfte ohne Feingefühl, keine Anerkennung
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Dazu möchte ich nichts ausführen.
Führungskräfte sind größtenteils nicht ihrer Verantwortung entsprechend geschult, was vor allem die Einarbeitungsphase zu einer echten Herausforderung macht.
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Kommunikation, Traditionen die nicht mehr der Zeit entsprechen,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit dem neuen Personal beschäftigen und nicht nur den alten
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Kommunikation auf Augenhöhe, faireres Miteinander, gelebte Anerkennungskultur; Das oberste Gebot Menschlichkeit sollte im Arbeitsalltag nicht nur auf Postern stehen, sondern auch gelebt werden
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Ich möchte keine Verbesserungsvorschläge machen.
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Zulagen bei guter Leistung zahlen
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weniger Überstunden und Gleitzeit aäre toll
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesverband Sachsen-Anhalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen werden Unterstützt und dafür bekommt man Know-how
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Landesverband Sachsen-Anhalt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolute Katastrophe. Die Führungskraft des Betriebsteil Bildungswerk geht offen damit um, dass sie ihren Mitarbeiten nicht vertraut und sie überwacht. Es werden Wahrheiten verdreht. Die Mitarbeiter werden als Schutzschild verwendet, wenn es zu Problemen kommt. Ihnen wird die Schuld zugeschoben. Kritik ist nicht konstruktiv, sondern wird schnell persönlich.
1
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Keine konstruktive Kritik möglich, manchmal musste man sich auch anschreien lassen.
1
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Kein adäquates Verhalten in Konfliktsituationen, häufig Angriff auf persönlicher Ebene gegen MitarbeiterInnen, empathischer Umgang fand kaum statt, eigenes Denken und Kritik sind ungern gesehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden im Bildungswerk nur genehmigt, wenn sie im Vorjahr eingeplant wurden. Und auch dann nur, nach etlichen Diskussionen. Weiterbildung ist bei den Mitarbeitern nicht gewünscht.
1
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Weiterbildungen sind auch Fachübergreifend jederzeit möglich.
5
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Weiterbildungen im Verwaltungsbereich sind kaum möglich.
2
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Finanzielle Ressourcen für Weiterbildungen ist hier eher mau. Das DRK an sich bietet aber eine Großzahl an internen Herausforderungen und Möglichkeiten zu wachsen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Landesverband Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Landesverband Sachsen-Anhalt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden DRK Landesverband Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Landesverband Sachsen-Anhalt als eher traditionell.
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