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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGutes Arbeitsklima!
Interne Veränderungschancen
Gutes internes Fortbildungswesen!
Supervision/ Coaching
Kooperation mit Fintnesstudios
nicht viel.....kümmert sich nicht um die angestellten
Überbürokratie
Verbesserungsvorschläge, siehe oben. Schlecht finde ich eigentlich nichts, lediglich ausbaufähig!
er kümmert sich nicht um angestellte...weiss die geleistete arbeit nicht einzuschätzen.....vergibt leitungspositionen an vollkommen unfähige leute
Mitarbeiter pflegen
Internetauftritt, Arbeitsmittel (Smartphones), Auftritt noch jugendlicher und der Firma entsprechend anpassen. Super Firma, vergleichsweise wenig Öffentlichkeitsarbeit. Eventuell Partnerschaften in Wissenschaft und Forschung annehmen/ ausschreiben/ überregionale Koop. stärken. Mitarbeiter mehr bewusst machen, mit welchem sozial wichtigem Auftrag sie unterwegs sind!
Chefs sollten sich mal sehen lassen....man bekommt sie nie zu sehen
Der am besten bewertete Faktor von drk sozialwerk ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
neue Ideen können umgesetzt werden, immer aktuellen sozialpolitischen Veränderungen unterworfen, steigert Flexibilität und Ideenreichtum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten! Wenn keine Karrierechancen in der Firma, dann ist die Suche quasi weltweit ausdehnbar
