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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDS ist ein Unternehmen mit Geschichte, und es gibt immer noch viele Kollegen, die schon (sehr) lange Teil dieser Geschichte sind. Es gibt auch viele neue (junge) Talente, so dass die Mischung stimmt und man lernen kann. Im gesamten Unternehmen liegt ein Fokus auf der Qualität der Arbeit, und man spürt das Unternehmertum in alle Arbeitsbereichen.
- Arbeitsklima ist das Beste im Vergleich zu anderen Unternehmen.
- Arbeitszeiten
- Home Office
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Lager Gallin ist sehr gut
Kurze Dienstwege
Kantine, HO- Regelung
- Arbeitsklima
- Offenheit für Verbesserungsvorschläge
- Viel geht nach Nase der Personen
- Beschwerden ist über die Menge an Arbeit werden vom Vorgesetzten nicht richtig ernst genommen
- Vorgesetzte hat keinen wirklichen Plan von der Arbeit die wir machen
Die falschen Leute in Führungsposition: es geht nach Nachnamen und Beziehungen, nicht nach Fähigkeiten.
Personal Abbau sollte sozialverträglich erfolgen
- Gehaltsaussichten niedrig
- oftmals sehr festgefahren in der eigenen Wahrnehmung, was falsch und richtig ist
-Attraktivere Aufstiegschance
- Bezahlte Überstunden
Kommunikation der ersten Führungsebene
Auf die Nöte und Sorgen der Mitarbeiter besser eingehen
- Worklife-Balance weiter ausbauen
- Karrierechancen/Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von DS Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eher wenige ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Holding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach dem Zusammenschluss mit der Social Chain AG lässt es sehr zu wünschen übrig
Leider oftmals lange, mühsame Kommunikationswege.
Es wird sehr viel geredet und jedem wird alles erzählt, leider immer in der abgewandelten Version wie es den Chefs gerade nützt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wachstum und Bildungsmöglichkeiten
Es wird daran gearbeitet den Mitarbeitern benötigte Weiterbildungen zu ermöglichen.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst der englisch Unterricht wurde wieder gestrichen
