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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageKeine Ahnung was ich hier bloß schreiben könnte
Das Miteinander innerhalb der Abteilung ist eine sehr gute Basis - Niemand ist sich zu schade auch für den Nebenmann "ins Rad zu greifen" und auszuhelfen. Auch das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit über die eigene Abteilung hinweg kann ich zumindest für meine Position durchweg positiv bewerten. Ein weiterer Pluspunkt waren auf jeden Fall die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die gute Arbeitsatmosphäre und die angemessene Work-Life-Balance.
Hier werden Kollegen gedeckt, die Mitarbeiter mobben, weil sie schon zum Inventar gehören und sowieso nur noch ein paar Jahre haben. Dafür wird jungen Menschen die Zukunft verbaut. Das so etwas von der Geschäftsleitung überhaupt zugelassen wird, obwohl Sie diese Person schon Mehrfach in andere Abteilungen versetzt haben. Sehr beschämend.
Für Verbesserungen kein Interesse.
Keine Veränderungen erwünscht.
Gute Mitarbeiter werden verheizt.
Keine Produktschulung.
Veraltete Strukturen man gibt Leuten Aufgaben, wo technisches Verständnis benötigt wird,aber sie sollen binnen kürzester Zeit alles drauf haben.
Zu schnell gewachsen zu viele Aufträge zu wenig Mitarbeiter.
Aufräumen auf gewissen Führungsebenen, Schulung der Vorgesetzten, Mitarbeiter wertschätzen... Zu guter Letzt diesen einen Kollegen wieder Einstellen...
Hier gibt es nichts zu sagen.
In Projekten ist hin und wieder eine strukturiertere Vorgehensweise/Planung wünschenswert. Das hängt jedoch mit Sicherheit mit dem starken Wachstum zusammen, was das Unternehmen in den letzten Jahren erfahren hat.
Der am besten bewertete Faktor von Dücker Group Langenfeld (Rheinland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Naja, es gibt Gruppenbildung, Zusammenhalt ist neben Sache.
Gruppenbildung
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Man Unterstützt sich gegenseitig und paar Neider hat man überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dücker Group Langenfeld (Rheinland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn du gut reden kannst kommst du weiter... Die Wahrheit will keiner hören...
Also man wird da von der Firma nicht unterstützt
Irgendwie kommt man nicht weiter.
Man muss die Initiative selbst ergreifen
