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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKantine mit Essenszuschuss, der obligatorische tägliche Obstkorb, Sprudel frei, ausreichend Parkplätze, E-Bike's und E-Roller können mit Solarstrom in der Firma geladen werden. Sommerfest, Sportfest, Weihnachtsfeier usw sind bestens organisiert und reichlich an essen und trinken vorhanden. Rabatte bei anderen Firmen.
Neue Verträge von den alten zu unterscheiden nur um Geld zu sparen. Ein bisschen Gleichberechtigung wäre schön.
Führungsposition wird ausgenutzt
Wieder in der Arbeitgeberverband eintretten, alle Mitarbeiter gleich behandeln und bezahlen. Sich zu 100% an die Tarifabschlüsse der IG Metall anlehnen.
Ausbilder Organisieren, meine Bewertungen nicht löschen, hier auf der Seite. Führungsposition gut überdenken wie man mit dem Mitarbeiter umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von DÜRR OPTRONIK ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hoch angesehen und Marktführer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DÜRR OPTRONIK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind fast nicht möglich.
