Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDie Arbeit ist interessant und die Gehälter kommen pünktlich
die Arbeit mit Drogenabhängigen ist sehr sinnvoll
die Arbeit ist gut mit einem Studium vereinbar
man hat die Möglichkeit, sich zu engagieren
dass er immer nur das beste will
Widersprüchlichkeiten, einseitige Kommunikation, starre Hirarchien
die Kollegen halten nicht zusammen und es wird viel getratscht
die Zusammenarbeit der Kollegen ist nicht sehr gut
man wird häufig außerplanmäßig zur Arbeit gerufen
Man wird häufig telefonisch zum Dienst gerufen
die Vorgesetzen sollten mehr mit den Kollegen reden
sollte sich mehr um das Personal kümmern
nichts - das Problem sind die Kollegen
mehr für ein gutes Betriebsklima tun
Er sollte mehr personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Düsseldorfer Drogenhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freie Gestaltung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düsseldorfer Drogenhilfe ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wiedersprüchliche Anweisungen bezüglich Urlaub. "In der Probezeit keinen Urlaub" "in der Probezeit eingearbeiteten Urlaub" "in der Probezeit bitte Urlaub nehmen"
Ja was denn nun?
Ich habe eine Teilzeitstelle gehabt mit 27 Wochenstunden. Mehr als 6 Stunden habe ich täglich nicht gearbeitet, da ich keine Pause machen sollte. Dafür war ich aber 5 Tage die Woche vor Ort.
