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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageSehr freundlich.
Flache Hierarchie, motiviertes junges Team, Firmen Events
kurze Wege, offene Türen
Weiterbildung, Schulung, Firmenevents
Das Verhältnis
Löst die Probleme nicht,gibt sie nur weiter und das ist in seltenen Fällen gut.
Gehalt unter NRW Durchschnitt
Kommunikation
Mehr auf die Mitarbeiter achten und zuhören. Die Probleme annehmen.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Viel mehr Potenzial bezüglich Arbeitsabläufen möglich.
bessere Kommunikation über die Unternehmensziele
alte Denkweisen u. Ansichten überarbeiten und für die Zukunft updaten
Alles gut so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DWT ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine einheitliche Kommunikationsstruktur, Informationen werden oft nur durch Zufall erhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitgeber beteiligt sich an Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden aktiv und finanziell gefördert
Trainings und Schulungen werden stark gefördert
