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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeVielseitiger Kundenstamm, interessante Projekte, viel Eigenentwicklung
Krisensicher. In Zeiten von Corona wurde niemanden entlassen.
Vertrauen in Studenten und Freiraum bei der Umsetzung der Projekte. Zudem geht DYNA-MESS mit dem Stand der Technik, sodass viele aktuelle und interessante Themen bearbeitet werden.
Sehr gute Kollegialität.
-Immer neue interessante Projekte und Entewicklungen. Man lernt immer neues aus vielen unterschiedlichen Bereichen wie Automobil, Biomechanik, Dental, Seil & Hebetechnik, .....
- Studenten werden gefördert und interessante Bachelor-/Masterarbeiten, welche nicht in der Schublade landen werden umgesetzt.
-Jeder kann zu jedem Projekt eigene Ideen einbringen
- Überforderung der Geschäftsführung
- Gebaren gegenüber den Mitarbeitern (kleinhalten, Fingerpointing, etc.)
- Keinerlei Flexibilität
- Entscheidungen welche alle Mitarbeiter betreffen werden nur unzureichend transparent kommuniziert
- Kein einheitlicher Plan für die Firma zu erkennen (Heute so, morgen so)
Rauerfreie Räume werden nicht immer respektiert.
- Transparente Kommunikation
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Geschäftsführung sollte sich ihrer Verantwortung bewusst werden, nicht nur ihrer Macht
- Anständige Bezahlung
- Mitarbeiter fordern und fördern
Home-Office-Model
Vertraglich geregelte Gehaltserhöhung
Betriebsrat
Vielleicht doch mal eine neue Kaffeemaschine kaufen, die alte verweigert ab und zu den Dienst ;)
Anforderungen von Projekten könnten manchmal noch detaillierter ausgearbeitet werden, um den Projektmitarbeitern später unnötigen und absehbaren Druck zu ersparen. (Stichwort "So wie..."-Projekte)
Arbeitsmittel wie z.B. PC's etc. sollten öfters mal erneuert werden, auch wenn sie noch nicht ganz unbrauchbar sind. Der Spass an der Arbeit wird sich mit Sicherheit dadurch erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von DYNA-MESS Prüfsysteme ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kunden sind mit DYNA-MESS zufrieden. Ich schätze wohl die Erwartung werden zumindest erfüllt.
Gutes Image bei den Kunden.
In allen Fällen, in denen ich mit Kunden über den Ruf des Unternehmens gesprochen habe, bekam ich eine positive Rückmeldung! Ich bin definitiv stolz, dort gearbeitet zu haben und an spannenden Projekten mitgewirkt zu haben! Ich würde DYNA-MESS jederzeit meinen Freunden als Arbeitgeber empfehlen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DYNA-MESS Prüfsysteme ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beschaffung von notwendige Arbeitsmaterialien ist manchmal langwierig!
An den Arbeitsbedingungen gab es nichts auszusetzen. Es wurde in einem Großraumbüro gearbeitet. Währen meiner Zeit bei DYNA-MESS wurde laufend in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen wie neue Server, Software, Bestuhlung, Werkzeug, Aufrüstung Sanitäre Anlagen usw. investiert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten, Fortbildung nur durch Eigeninitiative und gegen den Willen der Geschäftsführung möglich.
DYNA-MESS sollte von selbst Mitarbeiter Schulungen empfehlen und dafür bezahlen!
Natürlich sind bei einem Unternehmen mit geringerer Mitarbeiteranzahl die Aufstiegschancen begrenzt, was allerdings nicht heißt, dass es keine guten Karrieremöglichkeiten im Unternehmen gibt! Weiterbildungen sind willkommen und werden gefördert, auch der Einsatz neuer Produkte wird verbreitet!
