Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt kommt pünktlich
Eierlegende Wollmilchsau muss man sein - und alles können! Das fordert und macht Spaß!
Im Rahmen des betrieblich Notwendigen weitgehende Arbeitszeit-Autonomie und Selbstverantwortung
Keine (gelebten) Prozesse, alles "adhoc" auf Zuruf und dann "gestern"...
Trotz vieler -teilweise unsinniger- Prozesse wird noch zu viel "Auf Zuruf" gearbeitet bzw. für Einzelpersonen Ausnahmen geschaffen.
Wie wär's mal mit weniger "auf Zuruf" arbeiten (lassen), das senkt den Stresslevel erheblich!
Weniger "ständig neue interne Prozesse", die zwar den internen Abteilungen die Arbeit erleichtern, die Mitarbeiter aber lange binden und (z.B. Krankmeldeprozess) Aktionen in mindestens 3 Tools erfordern.
Der am besten bewertete Faktor von e-shelter security technologies ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterschiede zwischen m/w/d
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-shelter security technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hab ich noch nicht erlebt, dass es Weiterbildung gibt - gibt es aber wohl
