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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
InternetnutzungZusammenhalt in der Belegschaft
Freiheiten wie Home-Office die allerdings von vielen Mitarbeitern schamlos ausgenutzt wird, um private Angelegenheiten wie Rasenmähen, Holz machen oder Termine zu tätigen. Geschafft wird da nicht viel.
Für Elternteile allerdings super
sehr familienfreundlich, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist super.
Super betriebsklima und gute Möglichkeiten mich mit eigenen Ideen einzubringen.
Man möchte verändern ohne die Änderungen durchzuführen. Fehlerhafte Prozesse sollen funktionieren und nicht angepasst werden, da bestimmter Vorgesetztenkreis Fehler eingestehen müsste. Das möchte man nicht, oder man sieht es nicht?!?
Inhaberwechsel sollte mit Rücksicht auf die Erfahrung der Stammbelegschaft gelegt werden.
Nicht nur reden sondern machen.
Vorgesetzte über deren Kompetenzen prüfen und ggfs. Austauschen. Auch Mal auf den Arbeiter hören und nicht immer nur eine Seite hören. Bewertungen der Auszubildenden und Mitarbeiter berücksichtigen.
Kommunikation kann besser werden
Der am besten bewertete Faktor von E. Wehrle ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefordert wird man weniger, allerdings wird man mehr ausgebremst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Wehrle ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktuell sind wesentliche Veränderungen zu erkennen
Man spricht immer von Kommunikation, allerdings wird das was wichtig ist nicht kommuniziert. Belangloses aber allen mit Email mitgeteilt.
kann noch verbessert werden, vor allem von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgewählter Kreis ja, Rest wird vertröstet oder die Entscheidung auf die Länge Bank gesetzt.
was benötigt wird, wird auch gemacht.
