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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungVorgesetzte und Geschäftsführung nehmen sich Zeit und sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, Lohn immer pünktlich, auf persönliche Interessen wird eingegangen.
das fahren nachts auf Montage und Donnerstag nach der Arbeit heim strengt manchmal sehr an, noch dazu wenn man der einzige Fahrer im Auto ist. manchmal osteuropäische Leiharbeiter die der deutschen und englischen Sprache nicht mächtig sind.
Der am besten bewertete Faktor von EAA Elektro-Anlagen Adelsberg ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meister und Vorgesetzte kümmern sich um Material und Werkzeug und haben offenes Ohr für Persönl. angelegenheiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAA Elektro-Anlagen Adelsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es könnten mehr Lehrgänge stattfinden. bzw. schulungen um altes gelerntes aufzufrischen, manche arbeiten macht man einfach zu selten, sodass man nicht mehr Bescheid weiss
