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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindunges gab 5% Mitarbeiterrabatt. Was anderes gutes fällt mir nicht ein.
-Kommunikation !
Grundsätzlich muss man Angst haben einem Vorgesetzten zu Begegnen denn da kam bei keinem Mitarbeiter jemals etwas positives dabei heraus. Mir wurden absichtlich Dokumente von Mitarbeitern weggenommen damit man man den anderen Vorgesetzten erzählen konnte ich hätte Dokumente verloren/verlegt. Es wurde regelmäßig darauf geachtet dass ich nicht eingelernt werde denn das könnte ja die Existenz anderer Mitarbeiter gefährden wenn ich ein wertvoller Mitarbeiter werde. Erniedrigungen und Beschimpfungen gehörten zum Alltag. Im Grunde ist man nichts anderes als eine billige Arbeitskraft. ...
-interne Konkurrenzkampf abschaffen
-mehr Transparenz zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung
-Aktivitäten um das Team zu fördern
Motivation und Freundlichkeit funktioniert generell überall besser als Angstverbreitung. Versuchts doch mal damit...
Der am besten bewertete Faktor von Eberl ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In manchen Abteilungen wie dem Heimwerkermarkt halten die Kollegen zusammen und versuchen ihre Kollegen vor möglichen Standpauken von Vorgesetzten zu retten. Es wird nicht übereinander gelästert. In anderen Abteilungen wie bspw. Lebensmittelmarkt erzählen manche Mitarbeiter gerne alles was sie von Kollegen mitbekommen bei ihren Vorgesetzten um gut dazustehen und beim nächsten Anfall der Vorgesetzten verschont zu bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es in fast keinem Bereich. Von einer Schulung habe ich auch nie etwas mitbekommen.
