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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch finde es sehr gut, das alle Mitarbeiter freundlich und hilfsbereit sind.
Ich finde es auch gut und wichtig zugleich, dass man immer Fragen stellen kann ohne Angst haben zu müssen, es wird einem immer geholfen. Außerdem mag ich das Arbeitsklima in meinem Büro sehr.
Muss mich nicht rechtfertigen
Das Gehalt kam pünktlich
G. Trapattoni: Ich habe keine gute Worte.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man lernt viel und es wird selten langweilig!
Schon während der Ausbildung hast du die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und dich an verschiedenen Projekten zu beteiligen.
Und wenn dir etwas auf dem Herzen liegt, dann findest du immer ein offenes Ohr im Unternehmen.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Es wird einem ins Gesicht gelogen und Tarsachen und Worte verdreht.
Muss mich nicht rechtfertigen
Alles bis auf die Weihnachtsfeiern im selbstgebauten Restaurant. Erbaut aus der Ausbeutung..
Zu wenig Auslandsgeschäft
Ich habe meine Ausbildung zur Bürkokauffrau bei edataprocessing erfolgreich abgeschlossen
Muss mich nicht rechtfertigen
Hört auf die Mitarbeiter zu kündigen, die einen verdammt guten Job machen.
Euer ignorantes selbstgefälliges Handeln soll euch eines Tages schwer wie Blei auf der Seele liegen.
Es ist toll sich von Anfang an direkt selbst einzuarbeiten und ein freies, eigenständiges Arbeiten zu verantworten. Jedoch wäre es effizienter den Mitarbeiter wenigstens durch die einzelnen Programme durchzuführen, welche für den allgemeinen Tagesbetrieb benötigt werden. Dies ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. :-)
bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzen und den allgemeinen Arbeitnehmern
Der am besten bewertete Faktor von edataprocessing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch Kollegen Ü50 bekommen eine Chance
Manche sind Offen und andere nicht
Hohe Wertschätzung
Es gibt keinen Unterschied ob ein Junge oder ältere Person bei der Edataprocessing anfängt. Arbeitsgeber hat eine Tariefsysteme und je länger man arbeitet desto verschiedene Möglichkeit hat man.
Junges dynamisches Unternehmen, in dem jedoch auch ältere Kollegen/Kolleginnen eingestellt werden und jeder respektvoll miteinander umgeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edataprocessing ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es nicht. Teilweise mehrere 100 Kilometer pro Woche. Arztbesuche sind nicht machbar
Ist ein Fremdwort
Eine Work-Life-Balance kennt das Unternehmen nicht!
Es wird keine Rücksicht darauf angenommen!
Geschweige denn auf die Mitarbeiter!
Wenn man nicht bereit ist Überstunden zu machen ist man schnell wieder draußen:
Unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird viel versprochen
IHK Ausbildung wird angeboten, intere Fortbildung möglich
Fachlich wie auch persönlich möglich
Wenn die Mitarbeiter große Gefüllt und Eine Gute Eindruck bei den Arbeitgeber machen Karriere, Weiterbildung und mehr ohne Grenzen.
Keine Karrieremöglichkeiten lediglich eine kurz- bis mittelfristige Beschäftigung.
