Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenEr ist jung und kann sich gut in seine Angestellten versetzen
Dass man als Azubi die Chance hat sich voll zu entfalten und sein volles Potential aus sich raus zuholen
Prämien wie diensthandy und dienstrad
Pünktliche Zahlungen des Gehalts & Benefits wie Firmenhandy etc
Familienunternehmen und familienfreundlich, ist dieses Unternehmen nicht.
Man sollte nicht etwas anpreisen was nicht stimmt.
Meinungsfreiheit? Gibts nicht!
Kündigung ohne Grund und wen man wissen will wieso keine Antwort
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung
Siehe oben.
6 Tage Woche, Mitarbeitereinweisung, Tarifausschluß
Vorgesetzte sollten sich weiterbilden
Wertschätzung der Mitarbeit wäre toll.
Die Arbeitnehmer vielleicht etwas mehr wertschätzen und sich nicht so überheblich verhalten
Mehr mit seinen Mitarbeiter sprechen
Öfters ein Blick auf die Arbeitszeiten der Angestellten werfen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dirnberger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vorbildlich
Nix besonderes
Bei Edeka Dirnberger wird viel auf die Umwelt geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dirnberger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte sollten sich weiterbilden
Kritik wird abgelehnt, oder ignoriert insbesondere der Bereichsleit. Hat immer recht. Diskussion überflüssig. Es wird erwartet das man sich fügt.
Vorgesetzte drohen teilweise. Wenn man Kritik äußert wird diese nicht beachtet oder man wird mundtot gemacht.
Katastrophe eigene Meinung ? Nein.
Regelmäßig wird man zur Sau gemacht für die Dinge für man nix dafür kann.
Würde keinen geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Junge Kolleginnen und Kollegen haben sehr gute Möglichkeiten
