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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDass man als Azubi die Chance hat sich voll zu entfalten und sein volles Potential aus sich raus zuholen
Gehalt wird Pünktlich gezahlt, Benefits
Er ist jung und kann sich gut in seine Angestellten versetzen
Prämien wie diensthandy und dienstrad
Pünktliche Zahlungen des Gehalts & Benefits wie Firmenhandy etc
Kein Familienfreundliches Unternehmen, man darf keine eigene Meinung haben sonst wird man raus geekelt, Kündigung ohne Grund - wenn man fragt, wird gelogen oder keine Antwort
Familienunternehmen und familienfreundlich, ist dieses Unternehmen nicht.
Man sollte nicht etwas anpreisen was nicht stimmt.
Meinungsfreiheit? Gibts nicht!
Kündigung ohne Grund und wen man wissen will wieso keine Antwort
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung
Siehe oben.
Vorgesetzte sollten sich weiterbilden
Bessere Kommunikation, Familienfreundlicher sein (preisen Sie ja an, sind es aber NICHT!)
Die Arbeitnehmer vielleicht etwas mehr wertschätzen und sich nicht so überheblich verhalten
Wertschätzung der Mitarbeit wäre toll.
Mehr mit seinen Mitarbeiter sprechen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dirnberger ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Multikulti was auch gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dirnberger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sollten dringend an einer Schulung für den korrekten und dem Gesetz entsprechenden Umgang mit Mitarbeitern teilnehmen.
Kommunizieren nicht ehrlich und es wird teilweise gedroht.
Vorgesetzte sollten sich weiterbilden
Kritik wird abgelehnt, oder ignoriert insbesondere der Bereichsleit. Hat immer recht. Diskussion überflüssig. Es wird erwartet das man sich fügt.
Vorgesetzte drohen teilweise. Wenn man Kritik äußert wird diese nicht beachtet oder man wird mundtot gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
für Junge Menschen gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Junge Kolleginnen und Kollegen haben sehr gute Möglichkeiten
Weiterbildungen werden nur den Führungspositionen angeboten. Der durchschnittliche Mitarbeiter steht blöd da.
