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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
ParkplatzEr gibt jedem eine Chance
Leute werden ohne Angaben von Gründen gekündigt (auch alleinerziehende Mütter!)
Dem Chef ist Kommunikation und Struktur ein Fremdwort.
Ständiger Stress, Burnout ist ganz normal und wird nicht ernst genommen.
Die meisten bekommen Mindestlohn.
Überstunden sind Normal, jedoch kann man diese nie einsehen.
Arbeitsplanung ist nie zeitnah fertig und wird ständig geändert.
Wichtige Termine werden ignoriert.
Umgang mit Angestellten, Druck, rumschreien, der Inhaber lebt in alten Zeiten und geht auch so mit den menschen um...., Bezahlung, work Life Balance schlecht: Urlaub Verschiebung, dauerhafter Personalmangel, Überstunden usw.
Firmen Kultur läuft nicht
Die arbeiten da nur noch wegen den Arbeitskollegen
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Mehr persönliche Gespräche mit den Arbeitnehmer um das Klima zu verbessern in der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Bahrs ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Leute mussten schon ihren Urlaub abbrechen, Urlaub muss oft verschoben werden genauso wie freie Tages. Manches mal arbeitet man bis 20 Uhr (ist gegen 21 Uhr aus dem Laden raus) und muss am nächsten Tag um 6 wieder im Laden sein. Der Arbeitsplan wird ständig geändert (was man immer selber nachgucken muss , es wird einem nie Bescheid gesagt oder nie gefragt ob man überhaupt seine Schichten ändern kann), wichtige Termine werden ignoriert.
