Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen EDEKA Petersen?

EDEKA Petersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Petersen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von EDEKA Petersen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

EDEKA Petersen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine richtige Einarbeitung, hier heißt es learning by doing. Fehlende Kommunikation, man macht einfach. Keine Mitarbeiterrabatte in dieser Filiale.

Januar 2018Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Petersen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mindestlohn, außer man verhandelt gut.

1

Januar 2018Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EDEKA Petersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Petersen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.