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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAngenehme Kunden
Zu wenig Interesse an den Mitarbeitern und das Gehalt ist ungerecht und zu wenig.
Sich für seine Mitarbeiter interessieren und sie fördern, statt sie einfach laufen zu lassen. Kein Wunder das die Fluchtaktion so hoch ist
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Frank Recker e.K ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei den Kunden kommt der Laden gut an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Frank Recker e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erkennt nicht, dass andere Mitarbeiter auch Potential haben und gefördert und gefordert werden wollen. Konzentriert sich nur auf die altbewerten Mitarbeiter bzw. hauptsächlich auf seine Marktleiterin
