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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNaja so viel ist es nicht aber wenn man wirklich was fragst zur Weiterbildung wird einem das erklärt
Das wir Weihnachtsgeld bekommen
Nette Gespräche wurden geführt und zum Geburtstag wurde persönlich gratuliert
Sehr kooperativ
Kommunikation
Die Arbeitgeberin wusste nicht wer ich bin nach zwei Jahren arbeiten dort
Ich muss manchmal sehr spontan einspringen obwohl ich noch Schülerin bin, ich verdiene nicht mal das Mindeslohn.
Interessiert sich wenig für sein Mitarbeiter
Das er alle nach Lust und Laune behandelt
Mehr Fokus auf die Mitarbeiter und nicht die Marktleiter.
Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Leistungen nach dem Einzelhandelstarifvertrag erbringen
nicht unter 18jährige für 10€ arbeiten lassen ansonsten top .
Vielleicht nicht nur auf Marktleiter hören sondern auch auf die normalen Angestellten
Die Arbeitnehmer nicht länger arbeiten lassen, als sie sollten.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Volker Klein ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr veraltete und nicht mehr zeitgemäße Abteilung und Einrichtung. Es zog, dadurch war frieren im Sommer angesagt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Volker Klein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab kein Weihnachtsgeld und nur eine lächerliche Summe an Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich habe mir das selbst aufgebaut
Es gab keine Weiterbildung
