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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-EventsKönnte ich mich nicht erinnern..
Punkte schon angegeben, siehe oben!
Die Mitarbeiter sollten mehr Achtung finden. Gute Mitarbeiter müssen gehalten werden.
Menschlicher und sozialer im Umgang mit seinen Mitarbeitern.. Werbung im Netz stellt eine falsche Sicht da.. Wenn man Jahre unter solchen Bedingungen gearbeitet hat, erleidet man einen psychischen und seelischen Schaden.. Bedingungen waren unerträglich.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Wagner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe auch schon schlimmeres erlebt, teils aber gut behandelt..
Kein Unterschied zum Rest
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Wagner ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub könnte man sich nicht frei aussuchen.. Wünsche werden nicht berücksichtigt.. zum Schluss wurden die Arbeitszeiten verteilt so das man von fünf Arbeitstagen, sechs arbeiten musste...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für Chefs und Verwandtschaft.. Bei Frage, wird abgelehnt..
Auf Wunsch immer möglich gewesen
